2024年，金花街道在区委、区政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，主动对标市区法治政府建设标准，夯实基础，履行职能，有序推进我街法治政府建设工作迈上新台阶。现将街道2024年度法治政府建设工作情况报告如下：

　　一、2024年法治政府建设工作开展情况

　　（一）加强组织领导，高位推进法治建设。街道党工委、办事处度重视法治建设工作，将法治建设纳入街道年度工作计划，并根据人员变动情况及时调整充实了街道法治建设工作领导小组，与全街经济社会发展各项重点工作同安排同部署，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关科室齐心抓的良好局面。党工委会议定期听取法治政府建设工作情况汇报，部署法治建设工作任务，推动解决法治建设重点难点，不断提高法治建设水平。制定下发《金花街道关于全面依法治街2024年工作要点》，明确要求做好深学笃行习近平法治思想、深入推进依法行政、法治宣传、加强法治社会建设等方面的工作，切实把法治建设的各项要求体现到业务工作和日常管理中，确保法治建设工作有序开展。

　　（二）注重实践运用，全面推进依法行政。一是重大决策科学民主。修订完善《金花街道“三重一大”决策制度实施办法》，加强对行政决策行为的规范和约束。聘请广东恒益律师事务所担任政府法律顾问，负责重大具体行政行为审查，重大合同的草拟、修改、审查，代理行政诉讼等方面工作，从源头上防范由于程序不规范带来的风险和损失，切实提高决策整体水平。2024年，法律顾问共为街道审查合同和提供意见230余件，代理行政诉讼案件2件。二是政务信息公开及时。全面贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，依法、及时、准确、有序公开政府各类信息590条，有效提高了行政权力运行的透明度，保障了群众的知情权和监督权。认真办理依申请公开事项，按时办结依申请公开7宗、正在办理1宗。三是行政执法严格文明。强化行政执法证件管理，对全街16名行政执法人员资格进行重新审查、确认并组织培训，确保行政执法人员全部持证上岗。严格执行执法全过程记录制度，对违法建设拆除、先行证据登记保存等执法行为进行全过程记录，确保依法执法，切实保障行政相对人的合法权益，推行重大行政执法决定集体会审制度，避免个人对法律法规解读有偏差，影响行政执法决定的合法性。2024年，针对重大疑难案件开展执法会审3次。严格落实行政机关负责人出庭应诉制度，街道主要负责人出庭应诉率100%。四是健全完善行政执法案件内审机制，加强法律风险、舆论风险的评估，确保行政执法程序和结果合法、公平、公正。

　　（三）强化纠纷调解，维护群众合法权益。一是健全社会矛盾预警机制。优化整合“12345政务服务便民热线”“人大金花街道工委网上联络站”“智慧城管”等平台数据资源，及时处理各级各类群众诉求，确保群众诉求服务系统的互联互通。组织网格员主动走访困难群体、敏感群体、特殊群体，及时发现矛盾纠纷苗头和隐患。二是加大法律服务供给。设立涉外（涉侨）法律服务工作站，整合区律师、社区法律顾问、公证、法律援助、人民调解等法律服务资源，为居民群众提供优质公共法律服务。全年提供法律咨询服务100余人次。三是精准调处化解。将党员干部、网格员、“五老人员”等吸纳进街社两级调解队伍，发挥“党旗红”“网格蓝”“银发白”力量，全力调处化解矛盾纠纷。2024年，排查登记矛盾纠纷225宗，成功调处225宗，调处成功率100%。

　　（四）推进普法宣传，营造法治建设氛围。一是抓紧“关键少数”。发挥班子“头雁作用”带头领学，通过中心组、“第一议题”等形式，组织党员干部深入学习习近平法治思想、党章党规和相关法律法规，不断提高干部的依法履职水平。2024年，街道党工委理论学习中心组开展法治专题学习1次，街道领导干部参加普法培训5场。组织全街干部职工参加学法考试，参考率和优秀率均达100%。二是抓好“未来多数”。全面落实《青少年法治教育大纲》，充分发挥法治辅导员、法治副校长的作用，在辖区中小学校、陈家祠广场等人流密集场所举办青少年普法活动，以趣味性、互动性、激励性为导向设计普法项目，在趣味、互动中切实提升青少年法治意识，全街共开展法治讲堂20余课次，禁毒宣传进校园10次。三是抓住“绝大多数”。扎实开展“法律进社区”“法律进校园”“法律进企业”等多元形式法治宣传教育活动，切实增强市民群众法律法规意识、安全防范意识、系统法治观念。全年街道、社区共计开展各类普法宣传活动68场，发放各类普法宣传品3000余份，利用各类显示屏播放宣传视频800余次，力争法治宣传活动具有更广泛的群众参与性和更大的社会覆盖面。

　　二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的有关情况

　　2024年，街道党政主要负责同志高度重视法治政府建设和依法行政工作，持续深入学习贯彻习近平法治思想，组织中心组专题学法1次，带头交流学习心得，带头参加学法考试，引导班子成员做学法懂法用法的“领头羊”，塑造良好的法治氛围。紧扣街道法治政府建设实际，制定《金花街道关于全面依法治街2024年工作要点》，明确具体任务，确保法治建设要求融入业务工作和日常管理。安排党工委会议、办事处行政办公会议听取法治建设相关情况汇报，研究解决重点问题。街道主要负责人出庭应诉3次，应诉率100%。落实法律顾问制度，对街道重要事项决策、重大具体行政行为实施、重大合同签订、涉法涉诉信访化解等方面工作进行审核把关并提供法律意见，有效防范法律安全风险隐患，提升法治建设水平。

　　三、2024年度推进法治政府建设存在的不足和原因

　　我街在法治政府建设方面虽然取得了一定成绩，但与上级的要求相比还存在一定的差距，主要表现在：

　　一是理论学习还不深入，部分基层干部学习法律法规的主动性、自觉性不够，学习功利性较强，要用的时候才学，理论学习缺乏高度、深度、广度，对法律法规掌握不够全面深入；

　　二是机关干部法治意识、法治思维还未有效融入到日常工作，部分工作人员对法治政府建设的重要性缺乏深刻的理解，未能将法治原则充分运用于日常工作中，依法行政能力有待提高；

　　三是普法学习活动和教育宣传形式较为单一，缺乏多样化宣传手段，教育对象需要持续拓展。目前的法治宣传较多依赖于文字，缺乏多样化的宣传形式，需要进一步扩大法治文化阵地的使用率，充分考虑不同群体个性化的法治宣传教育方式；

　　四是合法性审查专业力量较为欠缺，合法性审查工作质效需要进一步提高。街道在法律专业人才方面存在一定的缺口，难以满足日益增长的法治需求，需进一步培养专业化、全面化人才。

　　四、2025年推进法治政府建设计划

　　一是提升法治意识。严格落实领导干部学法用法制度，持续加大对习近平法治思想的学习宣传贯彻力度，深入学习宪法、党内法规、《中华人民共和国民法典》等法律知识，着力提升领导干部法律意识、法治素养和依法行政能力。

　　二是强化队伍培训。制定行政执法人员培训计划，通过集中培训、自主学习、线上学习等方式，组织行政执法人员积极学法，并邀请上级业务部门辅导授课和业务指导，通过专题讲座和案例分析，进一步提升全街行政执法人员的业务素质和执法水平。

　　三是优化营商环境。积极落实首席服务官制度，深入辖区企业、楼宇、园区了解涉法需求，精准提供普法宣传。定期开展涉企矛盾纠纷排查，建立工作台账，利用“一社区一律师”模式，为企业提供一站式法律服务。

　　四是开展普法宣传。结合街道实际，不断创新宣传手段，积极开展形式多样的法治宣传活动，提高群众参与率，扩大宣传覆盖面。注重与辖区学校联动，进一步加强青少年的普法，培养他们良好的法治意识。

　　五是强化基层治理。综合推进信访矛盾纠纷排查，发挥社区法律顾问、专业社工及志愿者等作用，有效化解矛盾纠纷，做到“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”，维护社会和谐稳定。