荔湾区纪委监委干部职工培训制度

　　按照《关于实施公务员培训积分制管理工作的通知》（荔人〔2008〕39号）的要求，为加强委机关公务员培训管理工作信息化、制度化，制定本制度。

　　一、委机关公务员参加各类培训情况实行积分制管理，公务员年度培训积分完成情况作为公务员年度考核、任职、晋升的依据。

　　二、具体要求。

　　（一）公务员每人每年须完成不少于12天、总积分不少于72分的培训任务，其中参加区组织人事部门组织的培训学分不少于30分（折合5天，简称Ⅰ类学分）。

　　（二）处级以上职务的公务员每五年需完成累计不少于3个月、总积分不少于380分的培训任务，应积极参加区组织人事部门组织的培训。

　　（三）公务员参加培训学分除在职参加学历（学位）学习按项目设置分值外，原则上按参训时间设置分值，学分计算公式：参训天数×6=学分。培训时间以小时计算的，按6个小时折算1天。

　　（四）公务员当年完成培训学分累计超过规定积分的，超过的学分可转入下一年度计算，五年内有效。其中Ⅰ类学分可折算成Ⅱ类学分，Ⅱ类学分不能折为Ⅰ类学分。

　　（五）公务员在职参加学历（学位）学习的，凭学校当年有效学习证明，经委局审核同意后，视为完成当年Ⅱ类学分42分。

　　（六）公务员应积极参加“广州市公务员培训网络大学堂”课程学习，完成学习要求后，学分自动在“培训管理系统”中记录。

　　（七）公务员年度培训积分的登记和考核统一在“广州市公务员培训信息管理系统”进行动态管理，培训结束后在《公务员培训证书》和“广州市公务员培训信息管理系统”上登记。公务员个人可通过“广州市公务员培训信息管理系统”查询培训积分情况。

　　（八）根据《广州市公务员培训暂行办法》第二十二条规定，公务员参加培训的积分将作为公务员量化考核的重要指标之一，凡未能按要求完成规定学分积分者，当年年度考核不能评为优秀等次；连续两年未能完成规定积分者，第二年年度考核暂不定等次，须待补修完规定的学习积分后才予以评定等级。

　　三、由办公室统筹委机关培训工作。按工作对口原则，结合委工作实际，由办公室对学习考察等培训信息进行汇总，经呈分管副书记审核、书记审批后，通知相关人员参加培训。