十二届荔湾区委第十一轮巡察公布反馈情况
根据市区巡察工作统一部署，十二届区委第十一轮巡察工作从2020年8月26日开始至9月25日结束。广州市区委巡察第16、17、18组和区委巡察组对区人大常委会机关、区政协机关、区委宣传部、区委统战部、区委政法委、区工商联党组、区总工会党组、区科协、区委党校等9个单位开展了常规巡察。巡察组分别向上述单位反馈了巡察情况，被巡察单位存在主要问题如下：
区人大常委会机关政治理论学习抓得不够深入有效，意识形态领域工作开展不够到位。宗旨服务意识不够强，深入服务群众不够到位，对民生领域存在的问题推动解决力度不够。党风廉政建设责任制不够落实，形式主义、官僚主义整治不够彻底，落实厉行节约力度不够有力。公务接待制度执行不够认真，财经制度执行不够严格，固定资产管理不够完善。落实“三会一课”、谈心谈话制度不够扎实，党费管理不够规范，干部管理工作不够科学。
区政协机关贯彻落实新时代人民政协党的建设工作不够到位，政协活动期间党员教育未形成固定机制。领导干部“一岗双责”意识不够强，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，抓警示教育力度不够。“三会一课”记录不规范，个别党员干部参加民主生活会和组织生活会态度不认真，个别党员干部创新意识不强。办公室服务保障统筹不周，机关办公室与专委会之间沟通不充分，分工协作不顺畅。出国（境）管理不够严谨。书画院管理存在风险。
区委宣传部在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上存在不足，在实现宣传工作高质量发展上存在差距。在统筹协调意识形态工作上不够到位，主阵地的作用发挥不够充分。在围绕中心工作凝心聚力上存在差距，宣传力度有待加强。资金管理存在漏洞，项目外包和采购存在廉政风险。“三会一课”制度不够规范，落实全面从严治党主体责任不够到位，贯彻落实“一岗双责”主动性不强。人员管理存在漏洞，选人用人不够规范。
区委统战部牵头构建大统战工作格局力度不够。党的集体领导作用弱化，部分重大事项集体决策程序欠缺。对意识形态工作重视不够，落实不够到位。党建主体责任落实不够有力，党内政治生活不够严肃，“三会一课”落实有差距。落实党风廉政建设责任制不够到位，抓早抓小、谈话提醒少。选人用人不够规范。固定资产管理不完善，未严格落实固定资产管理制度。工作作风不够扎实，工作缺乏统筹。基层调研不深入，研究解决重点难点问题办法不多。
区委政法委在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上不够深入。在统筹协调整合资源上存在差距，深入基层调研不及时，社会治理基础工作还存在短板，在凝心聚力攻坚克难上闯劲不足。政府采购项目、资产管理不够规范。政治理论学习不够深入，主题教育活动以一般性传达学习多，结合工作开展深入研究探讨少。组织生活质量不高，“三会一课”存在走过场的问题。干部使用管理有缺位，廉政风险防控不实，落实“一岗双责”有差距，“三重一大”执行不够坚决。
区工商联党组推动非公经济“两个健康”发展不到位，开拓创新意识不足，服务企业意识不强，帮助企业解决实际问题的主动性不足。党建基础工作不扎实，支部会议记录不规范。对党员疏于监督管理，没有执行好谈心谈话制度。落实意识形态责任制虚化。审计发现问题整改不到位。落实党风廉政建设责任制不彻底，财务报销制度不严格。内部管理制度不严格，因私出国（境）管理制度不完善，制止餐饮浪费行为宣传不到位。推动脱贫攻坚工作仍有差距。
区总工会党组落实上级决策部署不够到位，组建工会攻坚行动不力。党的领导弱化，执行议事决策研究不规范。党组织学习不落实，支部会议记录不规范。意识形态学习教育方法不多，开展党性教育不扎实，学风文风会风形式主义。基层服务需求调研工作不严谨，解决历史遗留问题重视不够。行业工联会工作浮于表面不求实效，有的工联会组织活动能力不强。工作标准不高，审核把关不严。落实上级审计指出的问题整改不力。工会人员配备管理不规范。
区科协落实上级重大决策部署不到位。组织架构不健全。开展意识形态的理论学习和调研少。党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，“三重一大”事项决策过程不够规范。党风廉政建设主体责任意识不强，科普经费存在廉政风险，没有建立干部轮岗交流长效机制。科普密切联系群众不深入。党建制度执行乏力，“三会一课”落实不到位，民主生活会和组织生活会落实不到位，党内政治生活不严肃。编纂印制科普读物支出不规范，合同管理不严谨，财务报销手续不完善。
区委党校科研咨政作用发挥不明显，没有建立起有效的科研咨政工作制度。意识形态工作手段不够创新，统筹复学复课力度不够，组织线下培训班的复学复课相对迟缓。结余结转资金未及时清理。固定资产管理制度执行不严格，制止餐饮浪费行为宣传不到位。教学硬件保障有差距，缺少学员饭堂和宿舍等办学必备设施。“三会一课”制度落实不够规范，部分党员责任心不强，工作积极性和主动性不足。干部人事档案专审不够专业，干部日常管理重视不够。
巡察组发现及收到反映上述单位有关领导干部的问题线索，已按规定转有关部门处置。
