荔湾区纪委监委用“八个一”为社区（经济联社）换届选举装上“纪律阀门”
“带头人选好了，联社才能有发展，我们才能多分红。”看着张贴在经济联社门口的换届纪律宣传海报，东沙街道的一位党员笑着说道。全区经济联社领导班子和社区“两委”换届选举工作开展以来，荔湾区纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，树立“全周期管理”理念，推行“八个一”措施，全方位、多渠道、广覆盖地开展社区（经济联社）换届纪律监督，护航换届选举工作顺利推进。
强化警示教育，持续发力拉紧换届纪律之弦
张贴一份换届纪律宣传海报，明规矩划界线。区纪委监委全覆盖宣传“五个严禁、五个一律”换届纪律要求，印制主题宣传海报1500多张，在社区宣传栏、党员活动中心等党员群众活动场所广泛张贴，让领导干部熟悉、工作人员精通、党员群众了解。
选编一本警示册，以案例说纪法。区纪委监委选编了近年来社区（经济联社）违反换届纪律的反面典型案例，细分为拉票贿选、破坏选举、干扰换届、违规操作、阻挠交接、操纵换届选举六类典型，为党员干部群众守住底线、不触红线、规范行为提供警示。
开展一系列专题宣讲活动，念好监督“紧箍咒”。区领导带头宣讲，带动全区22个街道党工委、纪工委深入社区（经济联社）开展换届纪律宣讲，宣传换届意义、换届程序、换届纪律，要求参与换届的工作人员带头学习中央、省、市、区关于换届工作的政策法规和纪律要求，实现纪律百分百知晓。同时向基层党员、群众传达，坚决抵制违反换届纪律的行为。截至目前，已开展宣讲219场次，5000多名社区（经济联社）党员干部群众接受教育，让换届纪律教育接地气、进人心。
（图：桥中街道党工委在颐和社区宣讲换届纪律）
签订一份承诺书，打好廉洁“预防针”。坚持把“五个严禁、五个一律”纪律要求作为换届选举工作的高压线，组织候选人签订《荔湾区经济联社领导班子和社区（两委）换届纪律承诺书》。承诺书要求全体候选人带头严守换届纪律，抵制不正之风，以实际行动支持换届选举工作平稳有序推进。据了解，全区22个街道纪工委已组织社区（经济联社）换届选举候选人签订换届纪律承诺书2668份。
（图：华林街道纪工委各社区候选人签订的换届纪律承诺书）
整合工作力量，从严从实拧紧监督“发条”
设置一批换届纪律监督举报箱，拓宽信访监督渠道。在每个社区（经济联社）设置一个换届纪律监督举报箱，既产生震慑作用，又广泛收集问题线索，实现群众信访监督换届选举“零距离”“无障碍”。认真梳理来访、来电、来信、网络等渠道反映社区（经济联社）换届选举的问题线索，建立专门台账，跟踪督办，掌握实况，限期办结，防止久拖不决，影响扩大，确保线索得到及时调查、问题得到及时处置、人员得到及时处理。
运用一系列专项监督，绷紧纪律“高压线”。区纪委监委制定换届选举专项监督方案，细化换届纪律监督重点工作清单，建立“区纪委监委换届选举专项监督工作组—街道纪工委—社区（经济联社）监察站”三级联动监督体系。将全区22个街道分成六个片区，分设六个专项监督小组，采取阶段督查与随机抽查、明察与暗访相结合的方式，下沉一线对多个街道以及区农水局、区民政局等牵头部门开展工作情况进行“点对点、面对面”专项监督，收集反馈问题，将换届政策、选举纪律带下去，把存在风险、选情动向带上来，早发现、早纠正，化解风险矛盾。截至目前，已组织专项监督检查675次，有力有效地推动换届工作规范开展。
“对换届期间收到的信访举报要提高政治警觉性，及时按要求上报，依规依纪依法处置……”区纪委监委换届选举专项监督工作第一小组在监督检查后提出要求，督促相关街道纪工委发挥熟悉情况、贴近监督的优势，及时收集掌握涉换届有关问题线索。
（图：区纪委监委换届选举专项监督工作第一小组到彩虹街道园中园社区开展监督检查）
“我们定期对换届纪律监督举报箱进行开箱检查，及时做好涉换届信访举报件的登记、调处、回复等工作，实行台账式销号管理。”区纪委监委换届选举专项监督工作第二小组在对设置的换届纪律监督举报箱进行开箱检查，督促街道纪工委进一步加强举报箱的管理，实时监测和了解辖区换届风气情况，确保群众反映的问题及时核实，“零容忍”态度正风肃纪。
（图：区纪委监委换届选举专项监督工作第二小组到冲口街道汇兴社区开箱检查换届纪律监督举报箱）
建立一套快查快办机制，筑牢纪法“防腐墙”。区纪委监委与公安部门建立专案联动机制，坚持抓早抓小，强化执纪执法，及时掌握社区（经济联社）换届风气动向，对不正之风露头就打，对违法违纪问题严肃追查，确保换届举报问题在第一时间得到及时妥善处理。截至目前，全区纪检监察系统共排查、化解苗头性问题38个，立案查处3人。
把准时间节点，跟进推送廉洁教育“礼包”
开展一系列廉洁履职教育活动，上好廉洁履新“第一课”。经济联社领导班子成员、社区“两委”成员是党和政府密切联系人民群众的纽带，是党和政府在基层的“形象代言人”。在干部换届选举结束后，街道跟进推进廉洁履职承诺岗前廉政谈话及专题培训活动，组织当选的经济联社领导班子和社区“两委”成员接受岗前廉洁教育，签订廉洁履职承诺书。“这既是学习勉励，也是警示教育；既传递了责任压力，也指明了履职履责方向。”昌华街道纪工委负责同志表示。截至目前，已开展选后履职培训活动52场1140人次，组织签订廉洁履职承诺书629份。
（图：海龙街道党工委开展新入职社区工作人员岗前廉政谈话）
（图：西村街道纪工委开展新任社区党组织书记集体廉政谈话）
（图：冲口街道纪工委开展换届廉洁履职承诺书签订仪式）
