向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁应先考虑的因素
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、提出仲裁要求的一方应当在法定仲裁时效内向本仲裁委员会提出书面申请。

、仲裁申请人在递交仲裁材料前应先从下列几方面自行审核:

  (一)申请人是否与本案有直接利害关系;

  (二)申请仲裁的争议是否属于劳动人事争议;

  (三)申请仲裁的劳动人事争议是否属于本仲裁委的受案范围;

  (四)该劳动人事争议是否属于本仲裁委管辖;

  (五)申请书及有关材料是否齐备并符合要求;

  (六)申请仲裁的时间是否符合申请仲裁的时效规定。

、通过拨打12333广州市劳动保障政策法规咨询热线,或到有关劳动人事争议咨询服务窗口了解相关法律知识,弄清自身具有什么权利、应如何实现,涉及哪几方当事人,以便准确、全面地填写仲裁申请书,列明被申请人、第三人、提出仲裁请求等。

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