（图：检察官在人社局接待大厅为劳动者答疑解惑）

　　近日，荔湾区人力社保局接待了22名劳动者，这些劳动者被某停止经营的餐馆拖欠工资58万余元，面临生活困境，该局向荔湾区检察院移送案件线索并邀请共同参与矛盾调处化解，于是检察官赶到现场了解情况。

　　在现场，检察官受理了22名劳动者的支持起诉申请。在受理案件后，指引能够确定劳动关系的18名劳动者先申请劳动争议仲裁，同时协助4名已超过法定退休年龄的劳动者直接向法院提起劳务合同纠纷诉讼，并向法院发出了支持起诉意见书。

　　经调查，该餐馆唯一股东名下无财产，即使官司打赢了也面临执行难的问题。为解决劳动者的工资支付问题，检察官建议餐馆股东通过转让股权方式引入资金盘活餐馆。其接受建议并配合签订分期支付工资的调解协议，于20天后找到新的投资方，通过转让部分股权方式解决了员工工资支付问题，兑现其积极还款的承诺，展现困境中的诚信担当。目前，该餐馆已重新开业，22名劳动者按照调解协议拿到了被拖欠工资，部分未重新就业的员工继续返回该餐馆上班。

　　这个案件的办理，正是荔湾区检察院为优化法治化营商环境、构建和谐劳动关系提供坚实法治保障的生动缩影。同时也带来深刻启示：诚信是立身之本，无论是雇主还是劳动者，都应恪守契约精神，诚信履约。只有当诚信成为社会共识，社会经济发展才能不断行稳致远。