（图：区人力社保局对劳监协管员及专职网格员开展业务培训）

　　为深入贯彻市委政法委、市人力资源社会保障局关于创新社会治理模式、强化劳动保障监察工作的战略部署，加快推进劳动监察体系与综合网格治理机制深度融合，精准落实欠薪问题源头治理目标，荔湾区于2025年4月28日至30日组织开展了“劳动监察网格+综合网格”专职网格员专项培训。全区劳动监察协管员及专职网格员共计370余人参加。

　　本次培训以"劳动保障+网格服务"业务深度融合为导向，着力提升基层劳资领域社会治理效能。区人力社保局构建“政策法规+纠纷调处+数字治理+就业服务”四维协同课程体系，系统阐释网格化工作机制理论框架，深度解读劳动保障政策法规核心要义，重点讲授劳资纠纷调解实务技巧与广州市根治欠薪码上办平台操作规范，并融合网格化管理任务清单、典型案例深度剖析、劳动监察巡查规程等实践内容，重点明确专职网格员在“双网融合”机制中的职责权限，全面提升政策执行能力、矛盾化解能力及智能平台应用能力。参训人员普遍反映课程设置兼具理论深度与实践价值，特别是四维协同课程体系有效破解了日常工作中面临的职责界定不清、政策把握不准、系统操作不熟、处置效率不高等现实问题。

　　荔湾区人力社保局将持续深化“双网融合”机制建设，通过健全源头治理体系和完善精细化管理标准，构建劳资纠纷属地稳控与基层化解的治理闭环，系统性提升劳动保障领域基层治理现代化水平与服务供给效能。