社区工作者是党的社会工作、基层治理的重要力量，是党的路线方针政策在社区的直接执行者。近期，荔湾区委组织部、区委社会工作部和区委党校联合举办2024年社区专职工作人员专题培训班，对全区1398名社区专职工作人员进行“充电赋能”，为全区社区治理工作提升提供坚强组织保证。

　　一、强化政治引领，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神

　　区委社会工作部主要领导在开班动员会上作党的二十届三中全会精神宣讲。党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议。社会工作是党的工作的重要组成部分，做好新时代党的社会工作，对于走好党的群众路线，把广大人民群众团结凝聚在党的周围，充分激发人民群众的积极性、主动性、创造性，促进社会领域各类组织健康发展，激发和增强社会活力，汇聚全社会推进改革发展的智慧和力量，具有十分重要的意义。全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》对社会工作领域改革发展提出明确要求，作出“健全社会工作体制机制”等一系列部署，为新时代社会工作高质量发展指明了前进方向，做好新时代党的社会工作职责重大，使命光荣。要深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于社会工作的重要论述精神，始终坚持人民至上的社会治理理念，紧紧围绕省委“1310”具体部署、市委“1312”思路举措和区委工作的具体要求，强化党建引领、深化改革创新，以问题为导向，努力在健全党建引领基层治理体制机制上下功夫求实效，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，助力“百千万工程”高质量发展，纵深推进社会工作重点领域改革，引导社区专职工作人员以理论滋养初心、以理论引领使命、以理论指导实践，进一步提振为民爱民、干事创业的精气神，进一步增强与岗位职责相匹配的政治素养、政治能力。

　　二、注重分级分类，全面提升社区工作者专业能力素质

　　一是基层“头雁”分级实训。将社区党组织书记作为提级培训的重中之重，围绕加强党的基层组织建设、提升管理能力业务水平、促进社区治理创新，增强服务群众本领、推动社区创新发展等培训目标，区街开展分级实训。探索“头雁”领航，试点先行的模式，组织部分社区党组织书记赴成都实地学习，学习先进治理理念，拓宽思维，探索具有荔湾特色、文化亮色、群众底色的基层治理新路径。

　　二是部门街道分级发力。区统一培训和街分片培训相结合，线下主会场和线上分会场相结合，区街两级分别开展研讨交流，通过区街共同发力，不断加强系统性培训、针对性指导、实践性锻炼，帮助社区专职工作人员加强知识储备、夯实能力根基，切实推动全区社区工作者队伍整体能力有效提升。

　　三是分层分类精准施教。培训将全区社区专职工作人员分为新入职社区专职工作人员、社区党组织书记及居委会主任、其他在岗社区专职工作人员三个类别，开展初任培训、在职培训、专项培训、实地见学，做到分层、分级、分类全覆盖。通过全方位、多层次、沉浸式教学，让社区党组织书记、居委会主任能够进一步提高政治站位，明确社区建设治理方向，帮助新入职专职社区工作者尽快适应融入社区工作，促进其他社区专职工作人员进一步提升职业综合素养和专业能力，推动培训效果走深走实。

　　三、突出培训实效，赋能社区工作培训走深走实

　　一是聚焦实务，夯实基础。突出夯实理论基础，落实政治理论教育、党纪学习教育，推动社区专职工作人员一以贯之用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂。突出现实需求，根据社区岗位特点设置培训安排，联动组织、社会工作、政法等部门师资交叉授课，课程涉及社区治理路径与方法、矛盾纠纷化解、讲解力提升等多方面内容，着力培养“一专多能”的社区工作全科人才。

　　二是激发共鸣，深化理念。让“书记讲给书记听”，邀请蟠虬社区、华尚社区、园中园社区、杏花社区等党组织书记授课，实行“课堂式+沉浸式”培训方法，灵活运用案例教学、模拟教学、互动教学、实践教学等方法，提升培训实效。组织社区党组织书记前往沙顶社区、和苑社区、西关大屋社区、华尚社区等进行实务跟学，开展专题交流研讨，在传递先进治理理念和业务实践经验中，激发基层治理新动能。

　　三是加强管理，全程陪伴。坚持从严治学，建立培训跟踪管理机制，注重培训过程管理，严格落实专人跟班和全程考勤制度，确保真正做到“学有所成、学有所获、学有所用”。制定《2024年荔湾区社区专职工作人员培训反馈表》，从四个方面跟踪了解参训人员的意见建议，更好地赋能社区工作培训走深走实。

　　下一步，荔湾区委社会工作部将紧密围绕基层治理新要求、新形势，加强社区工作者人才队伍建设和能力建设，持续探索社区工作队伍赋能新模式，为推进荔湾“百千万工程”高质量发展贡献力量。