（图：白鹤洞街劳监中队到辖内企业开展宣传活动）

　　白鹤洞街劳监中队为全面落实“六保”任务，打出“早、快、严、柔”组合拳，全面开展劳动保障监察工作，有效应对挑战。

　　一、发现问题要“早”

　　为防范集体性劳动纠纷案件的发生，及早发现问题，白鹤洞街劳监中队线上线下齐发力，将隐患消灭在萌芽状态。强化数字监管，切实发挥欠薪联合预警平台作用，对触发各类预警的用人单位开展重点检查，排查纠纷隐患，强化源头治理，推进智慧治理，夯实稳定根基。加强宣传，积极向辖区劳动者宣传法律法规，引导劳动者理性维权。网格化“大排查”，切实发挥网格员作用，对辖区各类用人单位加强实地排查，从源头上预防和减少劳动纠纷的发生。

　　二、解决纠纷要“快”

　　白鹤洞街劳监中队严阵以待、主动出击，推出24小时热线服务，确保24小时劳动保障监察咨询、投诉电话畅通，维权“不打烊”。同时全力做好“110”联动出勤保障，大力推行劳动纠纷多元化解方式，快速调处各类劳动纠纷。白鹤洞街劳动保障监察中队2020年上半年积极处理各类案件合计：45宗，涉及劳动者397人，涉及金额：911.6158万元，经过核实后已追回金额：930.9895万元。结案率100%。

　　三、监管企业要“严”

　　通过日常巡查、专项检查对辖区企业劳动用工情况开展“全面体检”，及时纠正用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。2020年上半年共巡查辖区内企业：227间，涉及人数：5731人，及时纠正用人单位6家。

　　四、服务企业要“柔”

　　创新服务模式，坚持监管与服务并重的原则，通过实地走访方式，送法上门、政策入企；令企业有序复工复产，面对面将法律法规、惠企政策宣传到位，现场解答劳动用工相关咨询200余条，增强用人单位遵守劳动保障法律法规意识，提升劳动者维护自身合法权益能力，实现用人单位与劳动者的“双维护、双规范”。
白鹤洞街劳监中队坚持做实功，见实效，完美践行“让问题发现在基层，处理在基层，解决在基层”的新时期经验，打造新时代全面治理新格局，维护辖区和谐劳动关系，为辖区建设贡献力量。