（图：会议）

　　（图：建筑工地大门张贴“穗薪二维码”及“荔薪二维”码）

　　（图：在建筑工地维权告示牌上粘贴“穗薪无忧”宣传）

　　（图：员工实名制通道张贴“穗薪二维码”及“荔薪二维”码）

　　（在建筑工地工人安全帽上张贴“荔薪二维”码图）

　　（图：在政务中心张贴“穗薪二维码”及“荔薪二维”码）

　　白鹤洞街道紧扣建设工程这一劳资纠纷矛盾高发领域，街党政领导高度重视。指派街道劳动保障监察中队工作人员配合荔湾区人社局劳监执法大队对辖区内在建工地进行一一检查，有力地提升建筑领域施工项目的劳动用工秩序监管效能。

　　荔湾区人社局劳监执法大队邓卫星强调，检查行动以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为抓手，重点检查各项保障农民工工资支付制度的落实。工作人员按照规定查阅用工台账、访谈现场负责人、询问现场施工人员、比对施工人员进出场记录等方式，具体核查了施工单位劳动合同订立、劳动用工实名登记、劳动者工资支付等情况，当场提出检查中发现的问题并给予整改措施及建议。

　　每到一个工地，工作人员都对建筑企业是否足额支付农民工工资及《保障农民工工资支付条例》规定的实名制管理、劳动合同签订、农民工工资保证金、农民工工资专户、农民工工资银行代发、维权信息公示、工程款工资分账管理、工程款支付担保等制度的落实情况及是否存在违法行为进行检查。与此同时，工作人员还向农民工和项目管理人员宣传劳动保障相关法律法规，引导用人单位依法管理、农民工理性维权，从源头上防范拖欠农民工工资的问题，营造辖区建筑工程领域“不敢欠、不能欠、不想欠”农民工工资的良好氛围。

　　由于工程建设领域人员流动大，荔湾区人社局劳监执法大队邓卫星对白鹤洞街道劳动保障监察中队提出以下几点要求：认真梳理国务院线索、广州市政务服务热线12345工单、穗薪无忧、荔薪无忧平台线索等，从数据中找线索、制方案、早发现、早预防，重点聚焦工程建设领域劳资纠纷突出问题，紧扣预防、调解、处置三大环节，一是与住建、公安、司法等专业力量联手协作，严厉打击企图利用欠薪行为追讨工程款挑事份子的处置力度，遇突发事件，及时共享信息；二是加强街道欠薪隐患排查，严格落实属地监管职责，及时捕捉劳资纠纷“弱信号”三是严厉查处违法转包、分包和政府投资项目欠薪问题，落实农民工工作量考核制度，降低工程建设领域欠薪投诉；四是落实应急处置，提前做好应急处突预案。及时掌握各种苗头性隐患信息以及新形势、新常态下劳资纠纷变化的特点和规律，提前做好应急预案及处置工作。

　　白鹤洞街道分管领导龚永清表示，下一步为畅通工人投诉维权渠道，街道劳动保障监察中队工作人员要做到“有诉即接，有案即办”。利用走访企业送政策、送温暖，在街道和建筑工地告示栏、宣传册、劳保用品上，张贴：“穗薪无忧”、“荔薪无忧”二维码，全方位延伸服务触角，拓宽劳资维权渠道，实现“服务到企业，化解纠纷不出街”，助力鹤洞地区营造和谐、稳定、高质量发展。