（图：座谈交流会现场图片）

（图：大沥镇岐城社区到结对社区开展党建共建交流会议）

（图：“书香满社区，阅读润心灵——荔南两地党建团建读书分享会”活动）

　　2026年8月4日，荔湾-南海第四批互派干部挂职锻炼座谈交流会顺利召开。石围塘街道党建办、大沥镇党建办相关负责人，两地结对社区党组织书记及10名第四批互派交流干部齐聚一堂，全面复盘三个月互派锻炼成效，共商广佛毗邻社区协作新路径。此次会议既是对本轮干部交流工作的总结，也是深化两地基层治理联动、提升服务群众水平的推进会。

　　会上，6名互派干部代表依次分享挂职锻炼心得，鲜活的一线实践充分展现了互派工作的丰硕成果。来自黄岐社区的交流干部在交换学习中，聚焦五眼桥联社议事协商机制、滘口社区志愿服务模式及无物业小区管理经验，提炼出兄弟社区的先进做法，也介绍了黄岐社区人居环境整治、民生安全防线的务实举措；中南街道交流干部分享了在嘉怡社区学习到的“零资金撬动大资源”统筹思维、“公益合伙人”机制的灵活应用及入户帮扶的为民温度，为优化服务模式提供了鲜活样本；石围塘街道交流干部在黄岐社区系统梳理如何党建引领盘活闲置资源、“沙溪·印象”滨水空间改造、长者季度生日会等经验，为两地民生服务协同推进提供了借鉴；海龙街道交流干部讲述了沙溪社区特殊人群走访、幸福苑运营、暖“新”驿站筹建、暑期夏令营服务等一线实践，充分展现了互派干部“带着初心去、带着收获回”的成效。交流干部普遍表示，此次跨区域跟班学习彻底打破了固有思维局限，推动工作思路从“经验依赖”转向主动创新，一批可复制、可推广的治理方法为后续工作打开了全新局面。

　　在交流研讨环节，两地干部围绕互派机制优化及重点协作任务展开深入探讨，达成多项共识。一是变“固定期”为“项目制”。紧扣年度重点任务，按“阵地联建、活动联办、难题联解”等进度动态调整互派干部时间，确保干部深耕一线，杜绝“走过场”。二是变“单点结对”为“同类组团”。推动交流从单一地缘就近结对向同类型社区（联社）延伸，常态化组织城中村、老旧小区等同类区域横向互访，通过“同题共答”精准提炼先进治理经验并推广，拓宽工作思路。三是变“就地练兵”为“外出赋能”。除跟岗锻炼外，两地联合搭建培训平台，定期组织互派干部开展跨区域专题培训与外出考察，引导干部跳出固有思维，提升破解复杂问题的能力。

　　会议强调，互派交流是年轻干部成长的“磨刀石”。虽互派有时限，但合作无止境。干部们要当好两地“联络员”，持续推动议事协商、“公益合伙人”等创新成果落地，实现从“物理接壤”到“化学融合”的转变。下一步，持续深化荔南“一家通”“1+3+9”共建共治共享工作机制建设，不断挖掘跨界融合新亮点，全力推动广佛同城向全方位、深层次、高质量迈进，为广佛全域同城化发展注入更强荔南动能，奋力打造粤港澳大湾区广佛极点共建共治共享的基层典范。