根据市委、区委巡察工作的统一部署，2024年4月10日至6月21日，区委第三巡察组对海龙街道党工委及所属社区党组织开展了巡察，并于2024年8月6日反馈了巡察意见。海龙街道党工委对反馈意见高度重视，迅速召开党工委会议专题研究部署整改工作，制定整改方案，建立整改台账，推动整改工作取得实实在在的成效。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、扛起整改责任，深入推进巡察整改

　　（一）加强组织领导，统筹协调推进。海龙街道党工委高度重视巡察反馈问题整改工作的落实落地，成立由街道党工委书记为组长的整改工作领导小组，统筹研究制定整改方案和措施，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。

　　（二）细化职责任务，狠抓整改落实。认真制定整改方案，严格对标对表，细化分解整改措施，逐条明确任务目标、责任领导、责任部门和整改时限等，分类建立整改台账，稳扎稳打推进整改工作落地见效。

　　（三）强化跟踪督促，巩固整改成效。整改工作领导小组全程跟进督办整改落实工作情况，对问题整改完毕的，督促责任部门举一反三，建立长效机制；对需长期整改的，紧盯阶段性目标完成情况，确保既能在集中整改期内取得重大进展，又能形成长远系统的规划和治理，推进整改工作常态化、长效化。

　　二、坚持问题导向，确保巡察整改落实到位

　　1. 针对党纪学习教育不严不实的整改情况。

　　一是开展共赴廉政教育基地学习、送学上门、引导党员立足岗位做贡献等联学共学活动，增强学习实效。二是开展集中研讨学习，领导班子成员到挂点党组织带头讲专题党课。三是警示教育促学督学，召开纪律教育会议，开展全覆盖监督提醒谈心谈话，让党纪学习教育严起来。

　　2. 针对发展党员工作不规范问题仍多发常见的整改情况。

　　一是开展谈话提醒与批评教育，充分发挥警示作用。二是开展发展党员自查自纠、交叉互查，确保流程规范，入党材料齐全、真实、准确。三是开展党务知识培训，组织党务“学问课堂”，提升党务工作者队伍素质。

　　3.针对街道班子成员在理论学习方面存在“快餐式”现象的整改情况。

　　一是制定《海龙街道党工委会议“第一议题”落实制度》，把“第一议题”的贯彻落实与街道同期重点工作相融合。二是加强集中学习培训，开展理论学习中心组学习，引导社区、联社分教点开展各类培训学习。三是落实学习台账管理，及时跟进学习研讨、安排部署、贯彻落实等方面。

　　4.针对意识形态工作未摆上重要议事日程的整改情况。

　　一是结合今年的新形势、新问题、新工作实际，制定《海龙街道2024年度意识形态工作计划》。二是专题会议研究，传达学习习近平文化思想以及上级相关会议、文件精神。三是召开意识形态工作部署培训会，研判分析意识形态领域风险隐患。

　　5.针对意识形态工作风险意识不强的整改情况。

　　一是制定并印发《海龙街道党工委意识形态工作责任制方案》。二是做好分析研判，党工委会议专题听取街道宣传文化及意识形态工作情况，针对性研究部署重点工作。三是加强督促考评，将意识形态工作纳入基层党组织书记相关考评内容。

　　6.针对水环境治理工作仍有欠账的整改情况。

　　一是大力配合碧道建设，解决凤池涌、竹脚涌、菊树北涌碧道建设问题。二是贯彻落实河长制，海龙街道村居级河长巡河率均为100%。三是强化沟通协调，解决污水直排、内涝、市政管网建设等水环境问题。四是抓好水环境治理重点任务进度，确保排水单元高达标率。五是加强宣传教育，开展水环境保护宣传活动等。六是每月持续对辖内进行河涌水质监测。七是落实河涌预警机制，全面排查风险预警河涌。八是强化法规执行，对水务、水环境违法行为进行立案。九是扎实落实上级交办及系统工单，工单完成率100%。

　　7.针对产业辐射带动能力有待加强的整改情况。

　　一是大力引进知名汽车品牌，提升产业辐射带动能力。二是加大汽车企业服务工作力度，助力企业经营发展。三是积极开展汽车营销活动，动员辖内汽车企业参加。

　　8.针对电信诈骗、涉黄、来穗人员和出租屋管理等问题突出的整改情况。

　　一是加强组织领导，全面排查整治治安问题。二是开展整治行动，形成严整、严防、严控的工作态势。三是聚焦解决突出问题，抓好涉黄问题解决、来穗人员和出租屋管理。四是强化视频监控技防，完成辖内联社治安视频监控施工建设。五是推动群防群治，推进“广州街坊”群防群治队伍建设。六是加大宣传教育，组织开展宣传咨询活动、教育宣讲活动。

　　9.针对交通安全管理工作方面问题的整改情况。

　　一是完善预防措施，加强辖内基础设施建设。二是加强宣传教育，开展小手拉大手宣传活动等。三是联合公安、交警部门、地铁公司联动，开展地铁口秩序整治。

　　10.针对火灾隐患方面问题的整改情况。

　　一是强化安全教育，开展进社区宣传活动、安全教育培训。二是深化风险评估，开展“平安宜居”消防物联网设施建设全覆盖和村级工业园、三小场所消防安全评估项目。三是与经济联社、社区、企业等签订责任书、承诺书，完善责任体系。四是严格安全监管，及时发现安全隐患并督促整改。五是优化应急响应，定期应急救援演练，提升应急响应水平。

　　11.针对环卫保洁质量不高的整改情况。

　　一是实施精细化管理，全面接管街道城中村，市政马路，公厕等环境卫生保洁工作，按照14小时标准进行保洁，保洁质量不断提高。二是加速环卫站实体化运作，组建一线环卫工人队伍。三是强化环卫基础设施建设，新购置一批环卫车辆和垃圾桶。四是制定《环卫站管理制度》《荔湾区海龙街道城市管理员队伍作风考核细则》。

　　12.针对生活垃圾分类工作成效不佳的整改情况。

　　一是改善环卫设施，维修破损投放点位。二是加大巡改力度，督促企业做好生活垃圾分类投放管理。三是加强业务培训，每月组织培训站桶人员不可点外设桶。四是强化责任意识，提升责任人垃圾分类工作责任意识。五是加强队伍管理，提高站桶人员工作积极性。

　　13.针对“六乱”整治成效不理想的整改情况。

　　一是制定《海龙街开展游商问题专项整治行动方案》。二是加强值守工作，做到重点地段值守与机动巡查相结合。三是每周对重点路段开展集中整治。四是持续开展六乱整治行动，改善“六乱”现象。五是教育与处罚相结合，加强对当事人加强法治宣传与教育引导。

　　14.针对高质量发展理念宣贯不深入的整改情况。

　　一是做好高质量发展理念宣贯工作，提升联社成员高质量发展的理念。二是拟定经济联社“一社一策”方案，推动各联社高质量发展。

　　15.针对集体物业升级改造破局乏力的整改情况。

　　一是推动集体物业升级改造，完成增滘加油站工业园、绿箭新能源产业园升级改造，推动裕海路力豪工业园升级改造。二是盘活闲置集体物业，辖内16个村级工业园区物业基本完成出租，出租率80%以上。三是强化园区消防安全责任，各经济联社、工业园区签订安全生产责任书、消防工作责任书，压实消防安全责任。四是推进环境美化提升，推进龙溪片区老旧小区连片改造工程续建工作，完成龙溪西路、凤池路、南围路等道路施工，完成龙舟口袋公园等4个口袋公园施工并开放。

　　16.针对停车问题亟待破解的整改情况。

　　一是逐步解决停车难问题，安装电动自行车充电点位约1150处，充电端口约4000个。二是持续解决乱停车现象，定期开展城中村停车整治行动。

　　17.针对“三资”监管不实不细的整改情况。

　　一是加强合同管理，专题部署联社集体“三资”管理突出问题专项整治。二是做好资产管理，及时掌握集体资产经营动态情况。三是组织街道及经济联社集体“三资”管理法律法规内容学习，提升工作人员法律素养。

　　18.针对工程项目合同签订不规范的整改情况。

　　一是加强合同法学习，提升合同经办人的法律意识。二是加强合同合法性审查。三是加强合同管理，做好逐级审批、逐项审核，确保内容要素准确无错漏。

　　19.针对支付大额工程资金未上会研究的整改情况。

　　一是严格落实街道“三重一大”议事规定，严格执行大额资金支付流程。二是统一大额资金支付流程标准，明确大额经费支出经集体会议研究后再行支付。

　　20.针对社区便民服务站未“就近”便民的整改情况。

　　一是明确街道与九个社区服务站点分工情况。二是形成街道－社区二层级服务站点工作机制。三是强化站点宣传，对低保业务重点人群定期开展“面对面”宣传。四是对各社区服务站点经办人开展社会救助（含低边低保业务）业务培训。

　　21.针对公共服务场所设施不便民的整改情况。

　　一是对街道政务服务中心门前路面组织整改施工，完成路面修复及无障碍通道设置。二是制定颐康服务站的开放计划表，按规定时间开放。三是拟定《海龙街道开展城中村停车整治方案》，开展城中村停车整治行动。

　　22.针对公共服务群众信息公开滞后的整改情况。

　　一是及时发布和更新政府信息，使信息公开更加有序、便民、高效。二是完成九个社区的信息公开上墙。

　　23.针对12345工单办理不及时的整改情况。

　　一是强化工单跟踪与监督，确保12345工单按时按质办结。二是增强联动协作，督促工单承办科室提高处置时效，及时向群众反馈办理情况，做到按时办理率达100%。三是不断积累经验，确保工单诉求得到妥善处理，提升工单的处理效率和满意度。四是加强重点工单的处理，聚焦攻克突出问题、典型问题。

　　24.针对扫黄打非整治不力的整改情况。

　　一是加强统筹部署，落实街道“扫黄打非”专项整治行动实施方案，举一反三进行排查整治。二是迅速开设系统，为新成立的步漖、西浦、凤池等三个社区新开设扫黄打非信息报送系统。三是加大日常巡查，组织对辖内重点企业的专项联合巡查行动。四是深化宣传教育，组织各社区每月轮流开展扫黄打非宣传专项活动，扩大群众知晓度。

　　25.针对社区网格工作不实不细的整改情况。

　　一是加强制度建设，明确网格员工作职责、队伍建设模式，充分发挥网格员基层治理作用。二是强化业务工作，认真开展实有人口、房屋信息等基础数据采集工作。三是认真分析整改，每周主动查找巡查数据，每月实地抽检工作成效，避免“错查漏查”。

　　26.针对会计科目运用不当的整改情况。

　　一是更新政府收支科目学习材料，组织街道财务培训学习。二是强化内审检查，聘请第三方审计公司进行内部审计。三是强化内部检查，街道财务与事业单位财务对街道上半年会计科目使用情况进行全面交叉检查。

　　27.针对“三公”经费超标使用的整改情况。

　　一是完善支出台账整理工作，做好精细化管理。二是做好公开公示工作，完成公务用车公开公示。三是完成对街道财务人员、公务用车管理人员相关培训。四是制定街道过紧日子措施，不断规范财务制度、内控制度等，促进工作良性长期发展。

　　28.针对财税工作不严谨的整改情况。

　　一是加强人员培训和管理，完成对街道及下属事业单位财务人员培训。二是持续落实制度管理，不断规范财务制度、内控制度等，做好精细化管理。

　　29.针对固定资产管理不到位的整改情况。

　　一是落实专人专责，明确固定资产的新去向。二是及时修订制度，妥善处置报废的固定资产。三是加强日常盘点，压实日常管理责任。四是强化日常监督，每季度安排一次抽查交叉使用情况。

　　30.针对存在固定资产漏入账现象的整改情况。

　　一是针对漏入账的资产重新进行补录，堵塞漏洞。二是定期开展清产核资，强化内控管理。

　　31.针对存在固定资产佐证资料不齐现象的整改情况。

　　一是查缺补漏，全面排查和查缺补漏，保证资料完整。二是严控管理，严格落实购买固定资产的验收表。三是落实验收，严格执行“谁使用谁管理”制度。

　　32.针对基层党组织自身建设能力不强的整改情况。

　　一是制定专项整改方案，确保后进党组织整改工作实而又实。二是提升跟踪问效力度，严肃严格处理党员干部违法违纪问题。三是组织开展培训，不断增强党员干部法律意识和纪律意识。

　　33.针对“三会一课”制度落实不严的整改情况。

　　一是加强党建业务培训，强调“三会一课”的具体要求。二是建立定期交叉互查机制，确保发现的问题整改到位。三是完善工作标准和考评体系，提升党建台账资料管理的标准化规范化水平。

　　34.针对党员管理不到位、党费收缴不规范的整改情况。

　　一是设立“党费收缴日”，采取“线上+线下”“集中缴+上门收”等方式，让党费收缴方式更加灵活。二是建立规范的党费交纳明细记录月表、季度表，确保按规定及时足额交纳党费。三是规范党务公开制度。四是建立党费收缴督查机制，确保督查工作全面有效。

　　35.针对党建品牌示范社区创建工作不实的整改情况。

　　一是对照“七个一”创建标准继续打造大和、海北两个示范社区，做好党建宣传布展。二是推出线下“理论课堂”“情景课堂”“实践课堂”以及线上“云端课堂”，推动党员干部教育培训提质增效。三是探索打造《党务“学·问”课堂》，制定培训学习计划，由党务工作者轮流每月组织授课。四是积极培育海北社区、大和社区特色党建品牌。

　　36.针对街道党校师资力量不丰富的整改情况。

　　一是发挥智库作用，拓宽党员教育培训资源。二是推出“3+1”课堂教学模式，提升党员干部服务群众能力。三是创建特色业务培训平台，加大党务工作者培训力度。

　　37.针对街道党校课程设置安排不严谨不科学的整改情况。

　　一是聚焦多元化需求，紧扣政治理论等内容，开设专题党课。二是打造《党务“学·问”课堂》，提升党务专业素养。三是做好每期培训台账，每季度对各分教点进行检查，做好常态化督导。

　　38.针对辖内新兴领域党组织未能有效覆盖的整改情况。

　　一是成立海龙街道龙溪大道汽车产业带功能型党委，进一步增强党组织在协会以及会员企业中的影响力、凝聚力和向心力。二是全面摸查辖内园区及园区内党员数量，推动组建园区党组织。三是打造“冬日暖阳驿站”，为快递员、外卖员等新业态、新就业群体从业人员提供服务。

　　39.针对“三新”党组织建设指导不足的整改情况。

　　一是加强对“三新”的指导力度，严格按照发展党员程序做好发展党员工作。二是组织开展党纪学习教育专题辅导，让党员们由“闭门式在家独学”变为“集体式共学”。

　　40.针对党建带团建力度不足的整改情况。

　　一是积极发挥党建引领作用，加强党建带团建。二是强化团干部培养锻炼，提升团干部的理论素养与团务工作能力。三是抓好团员理论学习，以团工委带头学、团支部集中学、新媒体实时学的方式，实现团员学习全覆盖。

　　41.针对党团组织未同步覆盖的整改情况。

　　一是以党建带动团建，提高党团组织有效覆盖。二是以线上+线下多种方式，积极组织青年团员参加理论学习。

　　42.针对选人用人考察谈话不规范的整改情况。

　　一是全面查缺补漏，实事求是补充相关要素信息。二是规范业务操作，严格执行相关程序。三是开展业务培训，组织人事业务培训，内容涉及公务员管理系统使用、干部提拔晋升程序要求等。

　　43.针对选人用人会议讨论研究不充分的整改情况。

　　一是加强组织学习，强化街道党工委对选人用人工作全过程的领导和把关作用。二是严格履行工作程序，做严做实分析研判和动议、考察、讨论决定等工作程序。三是做好任职信息公开，确保使用的干部立得稳、靠得住、能服众。

　　44.针对执行回避制度不到位的整改情况。

　　一是全面梳理各轮次提拔晋升工作涉及的街道党工委会议纪要，全面核实回避情况。二是规范会议记录，保障如实规范记录会议全过程。三是严格落实回避制度，明确回避情形和人员范围，确保决议公平公正。

　　三、坚持久久为功，深化扩大整改成效

　　经过近三个月的集中整改，解决了一些矛盾和问题，但全面从严治党永远在路上，丝毫不能懈怠，巡察整改工作还任重道远。下一步，海龙街道党工委将持续深入抓好巡察整改工作，深化转化运用好巡察成果。

　　（一）强化政治引领，坚定不移加强党的领导和党的建设。

　　全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，坚决贯彻执行党中央决策部署，坚持党工委第一议题、理论学习中心组、党课等学习，定期组织领导干部进行理论学习和业务培训，提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强领导班子的整体效能。把坚持党的领导体现在巡察整改工作全过程各方面，把巡察整改工作融入日常、融入全面从严治党、融入干部队伍建设。

　　（二）抓实建章立制，深化巩固整改成效。

　　海龙街道党工委将继续抓好巡察整改工作，坚持以点带面，点面结合，对巡察反馈意见持续跟踪问效，定期督导、定期排查，采取更有力、更有效的举措，巩固巡察反馈问题整改成果。对已经完成整改的，坚决避免类似问题再次发生；对基本完成整改但需长期坚持的，查摆问题根源，加快整改进度，真正做到反思到位、整改到位、落实到位，彻底将巡察反馈问题有效解决。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、
标本兼治。建立健全规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建全面从严治党的长效机制。

　　（三）聚焦真抓实干，扩大巡察整改成果。

　　坚持把巡察整改工作与推进街道中心工作和经济发展等各项事业结合起来，充分运用整改成果，坚持把巡察整改作为改进和推动工作的动力，引导全体党员干部凝心聚力、攻坚克难，推动海龙街道“百千万工程”、基层党建、平安建设、经济发展、安全生产、绿美建设等重点工作，深入推进党风廉政建设，强化党的纪律，营造风清气正的政治生态，以抓好整改落实工作为契机，将巡察整改成果转化为推动海龙“一带两园三村四区”高质量发展的强大动力。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。电话：020-81415223；邮政信箱：广州市荔湾区龙溪大道288号。

                                                                中共广州市荔湾区海龙街道工作委员会

　　                                                                     2024年12月27日