根据区委统一部署，区委第四巡察组从2024年4月10日至2024年6月21日对区政府办公室党组开展了巡察工作。2024年8月9日，区委巡察组向区政府办公室党组反馈了巡察意见并提出整改要求。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、提高政治站位，强化责任担当

　　（一）提高站位，深化认识。区政府办公室全体党员干部着力提高政治站位，深刻认识巡察整改的重要作用和重大意义，不断增强大局意识、责任意识、担当意识，切实把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，把巡察整改转化为改进工作的强大动力和解决问题的有效对策。区政府办公室党组迅速成立巡察整改工作领导小组，党组书记是整改工作的第一责任人，班子成员严格按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，坚决落实全面从严治党要求，夯实巡察整改主体责任，带头落实各项整改措施。

　　（二）强化责任，立行立改。区政府办公室党组紧紧围绕巡察反馈问题迅速召开专题会议，研究制定和落实各项整改措施，形成整改工作清单，明确整改时间节点，责任到人，立行立改。通过召开巡察整改动员会和专题民主生活会，班子成员各自认领整改任务，落实整改要求，承诺完成时限。同时，各牵头科室（部门）各司其职，按照整改方案要求，制定整改措施和办法，把各项巡察反馈问题的整改工作落细落实，严格督促检查，加快整改进度，确保件件有落实、事事有回音。

　　（三）融合推进，服务发展。区政府办公室党组在抓好巡察反馈意见落实的同时，把巡察整改贯穿于践行新发展理念和推进全面从严治党的全过程、各方面，切实把巡察整改与党纪学习教育结合起来，与提高“三服务”工作水平结合起来，与推进经济社会高质量发展结合起来，自觉把贯彻落实巡察组的反馈意见作为推动工作、促进发展的重要动力，进一步解放思想、守正创新，以更高的站位和更宽阔的视野统筹谋划工作。

　　（四）建章立制，注重长效。区政府办公室党组针对巡察组指出问题和整改情况，举一反三，着眼长远，对已有规章制度进行全面认真梳理，结合突出问题加强建章立制，强化源头治理。通过认真查找工作机制存在的漏洞及薄弱环节，全面剖析原因，及时妥善解决，进一步提高管理能力水平、确保整改落实到位。

　　二、坚持问题导向，抓好整改落实

　　（一）关于巡察、审计等监督发现问题整改落实情况方面

　　1.以高质量整改促进工作不够有力的整改。

　　一是成立区政府办公室党组落实区委第四巡察组反馈意见整改工作领导小组，制定印发《关于区委第四巡察组巡察区政府办公室党组反馈意见的整改方案》。二是开展档案专审核实和立行立改，做好材料归档工作。召开支部委员会会议，进一步深入学习《中国共产党发展党员工作细则》《关于党内政治生活的若干准则》等精神。三是组织党支部书记和党务工作者参加区直机关党务工作者暨群团干部培训班，不断夯实和规范党务工作基础、提高党务工作水平。

　　2.整改措施监督约束不足的整改。

　　一是区政府办公室党组研究审议“三重一大”事项时，严格执行末位表态制度，进一步强化记录规范要求。二是区政府办公室党总支及下属党支部严格遵守组织生活纪律，认真开展“三会一课”及党员活动，做好会议记录。进一步明确区政府办公室党总支和下属党支部以及组织生活会记录人职责，会议记录已落实规范使用组织部门统一印制的“三会一课”记录簿，并做好参会签到工作。三是完善优化报销监督管理工作机制，认真做好内部审批工作，确保审批符合合同协议约定和财务管理制度要求。

　　（二）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署方面

　　3.学习贯彻新思想新理论不够到位的整改。

　　一是区政府办公室党组理论学习中心组紧紧围绕习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党中央、国务院重大决策部署，结合实际准备、精心组织学习、深入研讨交流。二是主要负责同志率先垂范，班子成员主动领学、带学，同时将各科室纳入党组（扩大）会议第一议题学习人员范围。2024年区政府办公室党组会议认真学习第一议题39次，确保学习入脑入心、走深走实。

　　4.新时代“三服务”工作质量有差距的整改。

　　一是进一步加强和落实党组理论学习中心组年度学习计划实施工作，已完成学习专题10个。二是着力完善理论学习中心组和党组会议各项要求，全面梳理档案材料，同时对学习记录进行查漏补缺。三是认真贯彻中央、省委、市委以及区委区政府关于意识形态工作的部署要求，进一步落实意识形态工作责任制，2024年以来，召开理论学习中心组学习23次，并召开区政府办党组会议专题研究意识形态工作，制定区政府办公室意识形态工作计划，加强意识形态工作干部队伍建设。四是结合荔湾产业发展实际情况，形成《荔湾区关于加快推动产业转型升级的专题调研报告》等10篇报告，研究提出工作举措，加快起草形成《政府工作报告》。五是持续完善信息共享互通机制。每周召开信息宣传主题研判会议，确定近期区内工作重点和宣传题材，及时掌握了解部门、街道一手信息素材。2024年共向市政府办公厅报送工作动态信息292条，被采用信息34条。通过主动与市政府办公厅开展系列学习交流活动，打通与市政府办公厅定期沟通重点热点工作的渠道，及时了解政策动向、选题方向。六是进一步加大重点工作督查力度，对重点工作、重点建设项目等展开跟进督办，加快推动项目建设，定期汇报工作情况。

　　5.重点工作推进有欠缺的整改。

　　一是制定《荔湾区紧急信息报送工作指引》，印发至区属各单位贯彻落实。召开全区政府系统值班业务培训会，邀请市委值班室领导对全区职能部门、街道的信息报送工作分管领导及业务科室负责人进行业务培训。二是全面规范文件流转程序，组织干部职工集中学习，进一步规范收发文办理情况登记，加强收发文的规范管理。严格控制发文数量，减轻基层负担，发文数量明显下降。加强与各部门、街道的工作衔接，压缩文件办理时间，提高办理效率。三是督促各部门不得在年度《督查检查考核计划》规定之外自行设置以街道为对象的督查检查考核项目，加大统筹整合和精简力度，对列入计划的事项从严审核把关。统筹协调各部门督查检查考核工作安排，通过合并同类项等方式，减少大范围、常规性督查督办频次，切实减轻基层负担。四是全区性重大会议活动有效统筹。充分审核会议必要性和议题准备充分性，能合并套开的会议一律合并套开，力求精简会议数量，加强会议实效。

　　（三）关于惩治群众身边腐败问题和不正之风方面

　　6.党风廉政建设不够有力的整改。

　　一是印发实施《区政府办公室党组领导班子2024年度党风廉政建设责任清单》，及时调整党风廉政建设责任制工作领导小组成员名单，明确组织架构、抓好责任分解。二是2024年专题研究党风廉政建设工作8次，确保党风廉政建设一以贯之，落到实处。三是组织领导干部签订党风廉政建设承诺书，多途径开展警示教育，运用推送廉政公众号、廉政党课、廉政谈话等形式，推进廉政教育常态化、制度化。四是加大抓早抓小工作力度。运用谈心谈话、谈话提醒等多种方式开展提醒教育，共计开展谈心谈话56人次。

　　7.工作作风不够扎实的整改。

　　一是进一步提升外事业务工作能力。根据因公出国（境）管理有关工作要求，结合近期办理的因公出国证照材料报批情况，细化对全区职能部门的外事工作指引。组织外事干部参加市委外办举办的广州市涉外干部能力提升培训班。二是完成对财务原始凭证的全面复核，并与记账凭证摘要逐一比对，举一反三、引以为鉴。

　　8.履行监督监管责任不到位的整改。

　　一是进一步完善档案管理工作，强化对第三方服务机构整理档案的规范要求。加强日常文件收发、整理、归档的管理力度，定期开展档案自查自纠。二是规范制单、审核、记账等环节的签章程序，强化个人对财务工作真实性负责，组织开展各项财经纪律及法律法规的学习活动，加强对财务工作的常态化监管。三是定期清查盘点梳理固定资产，确保账实一致。全面梳理房产台账，积极与区机关事务管理局、区资产运营中心沟通，争取尽快解决相关问题。四是严格按照公务用车管理规定，做好公务用车日常管理和完善管理台账，落实公务用车审批和公示环节。

　　9.执行财经纪律不够严格问题的整改。

　　一是继续严格执行财经纪律，严格按照区财务管理规定，切实做好编制财务报告、上传财务数据等工作。二是严格执行财务制度，规范财务预算编制，强化预算项目落实。三是确保财会人员举一反三、及时整改，确保专项资金做到单独核算。

　　（四）关于基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

　　10.以高质量党建引领高质量发展不够用心问题的整改。

　　一是将专题研究部署党建工作和听取机关党建工作情况汇报列入每年区政府办公室党组会议议题内容，及时研究解决基层党建中的重大问题。二是区政府办公室党总支、第一党支部和第二党支部均于2024年完成换届工作。三是认真严格落实每一次支部大会、小组会及党课学习，创新开展党日活动，进一步增强了支部党员间的凝聚力和战斗力，形成团结一心的良好氛围。

　　11.落实组织生活制度不严格问题的整改。

　　一是各党支部、党小组指定党性修养高、政治责任心强的党员干部负责学习记录和内容整理，并做好上岗前的培训。召开支部委员会会议，进一步加强学习《中国共产党发展党员工作细则》《关于党内政治生活的若干准则》等文件精神，并要求各党小组组织学习，按规范进行“三会一课”学习。二是进一步加强学习，指定专人负责组织生活会和民主评议党员活动的开展，明确民主评议工作需公开民主评议党员标准与会议安排全过程，鼓励内外部监督，保证程序合规、材料完整。

　　12.干部队伍建设管理存在不足问题的整改。

　　一是加大干部交流力度，提升干部轮岗力度，做好优秀干部推荐工作。二是通过参加事业单位公开招聘，加强事业干部队伍源头储备，2024年新招聘事业单位工作人员3人，为加强干部队伍建设注入新活力。

　　13.选拔任用干部材料归档不完整、不规范问题的整改。

　　一是严格按照选人用人规范流程开展相关工作，确保主要领导末位表态等环节和内容记录规范有序，表态清晰准确。二是加强考察组工作人员的培训力度，切实做好干部选拔任用归档工作。指定专人负责及时整理归档干部选拔任用相关材料，力求在干部选拔任用民主推荐过程中各项材料都符合工作要求。三是加强干部人事档案管理和业务知识学习，定期与相关部门沟通交流，及时梳理、发现和完善工作中的存在问题，确保干部人事档案填写规范、材料齐全、归档有序。

　　三、下一步工作计划

　　下一步，区政府办公室党组将以这次巡察整改为新的起点，认真按照党要管党、从严治党要求和巡察要求，把纪律和规矩挺在前面，在推动建章立制上下功夫，在构建长效机制上见实效，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，不折不扣落实中央、省、市、区的重大决策部署，不断巩固深化巡察整改成果。

　　（一）切实加强党的建设。把政治建设放在首位，严格按照习近平总书记强调的加强和改进机关党的建设的要求，切实加强党的领导，强化抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，领导班子成员要履行“一岗双责”，层层传递责任压力，逐级落实主体责任和监督责任，做到明责、履责、尽责。

　　（二）持续严明党的纪律。全面从严治党，深入贯彻落实中央、省、市和区关于全面从严治党的部署要求，坚持把巡察整改作为推进全面从严治党的重要举措，充分运用好巡察整改成果，建立健全全面从严治党长效机制。认真执行民主集中制，严肃党内政治生活，压紧压实管党治党主体责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，努力以巡察整改的新成效推进工作持续健康发展。

　　（三）全力抓好自身建设。强化队伍建设，不断加强理论武装，加强党性锻炼，加大培养力度，塑造对党忠诚、能打硬仗的干部队伍，提升履职尽责的能力。强化作风建设，持续正风肃纪，持之以恒抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实，全面防范和纠治形式主义、官僚主义，及时解决作风存在问题。强化制度建设，在现有基础上不断修订和完善，通过打造宣传引导、反馈评价、监督考核、责任追究的完整链条，使制度执行的每一个环节落实到位，为可持续发展机制提供保障。

　　（四）全面强化督促检查。坚持目标不变、力度不减，持续做好巡察整改工作。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对已基本完成的整改任务，紧盯不放，确保整改到位、严防反弹，切实做到以优良党风促政风、强作风，充分发挥统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障等职能作用，扎实推动“三服务”工作再上新台阶。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话020-81812178；邮政信箱：广州市荔湾区芳村大道西2号；电子邮箱：dwxzk2024@163.com。

　　中共广州市荔湾区人民政府办公室党组

　　2025年1月23日