为贯彻落实市源头治理欠薪工作及工程建设领域“安薪行动”会议精神，2024年8月1日上午，荔湾区召开上半年源头治理欠薪工作总结会。区政府卢绮文党组成员、二级巡视员、游志红副区长，区根治拖欠农民工工资工作联席会议各成员单位有关同志参加会议。

　　会上，区人力社保局张为桥党组书记、局长通报了2024年上半年荔湾根治欠薪工作情况及存在问题，现场解读《荔湾区加强源头治理欠薪工作实施方案》（征求意见稿），并提出有关工作建议。西村街、石围塘街、东沙街、东漖街有关负责人分别就做好辖区劳资纠纷问题预防化解处置工作做了表态发言。

　　游志红副区长就做好工程建设领域劳资纠纷预防化解工作强调了六点工作意见：一是强化信息共享，提升欠薪线索处置效能；二是行业主管部门要担当主责，牵头本领域劳资纠纷处置化解工作；三是要主动排查欠薪苗头隐患，提前介入处理；四是对存在欠薪问题项目开展集体约谈；五是加大对利用欠薪追讨工程款等行为的惩戒力度；六是溯源治理，综合施策解决欠薪问题。

　　卢绮文党组成员、二级巡视员就做好源头治理欠薪工作强调了四点工作意见：一是高度重视，完善由街道主要负责同志召集的源头治理欠薪工作机制，统筹做好源头治理欠薪工作；二是预防在前，行业主管部门与街道要齐抓共管，压紧压实治欠工作责任；三是加大宣传，扩大根治欠薪“码上办”平台和“荔薪无忧”小程序的推广覆盖面，压减全国根治欠薪线索反映平台数据增幅；四是迅速处置，将劳资纠纷化解在萌芽状态，早控制、早化解。

　　接下来，荔湾区将贯彻落实会议精神，完善《荔湾区加强源头治理欠薪工作实施方案》，聚焦源头治理，不断加强统筹部署、完善责任链条、强化监督问效，以维护劳动关系和谐有序和社会大局稳定。