（图：职业技能竞赛现场）

　　荔湾区人力社保局始终将信用建设作为人才培养的核心引擎，通过“信用+技能”双轮驱动模式，创新构建以信用为基础的人才评价体系。

　　在日常工作中，区人力社保局围绕诚信培训、品质就业，将信用意识深度融入培训课程体系，打造从技能培养到职业发展的全链条信用赋能机制。这种创新实践不仅强化了信用在现代服务业中的核心价值，更通过技能竞技载体检验专业能力，让诚信敬业成为各类从业者的职业底色，持续擦亮“南粤家政”金字招牌。

　　接下来，区人力社保局将继续推行以信用筑基、以技能立身的创新实践。一方面，建立信用认证培训机制，对培训机构实施信用星级评定，围绕荔湾区重点产业开展数控加工、人工智能等信用承诺制培训，确保培训质量可追溯、技能证书含金量有保障。另一方面，创新信用激励政策，给予劳动者积分落户、创业贷款等信用增值服务，形成“技能提升-信用积累-职业发展”的良性循环。

　　让诚实劳动、诚信服务成为技能人才的职业通行证，为粤港澳大湾区建设输送更多信用过硬、技能精湛的工匠人才。