(图：培训活动现场照片)

(图：劳监中队授课)

　　为进一步坚持与发展新时代“枫桥经验”，推动劳动监察工作与综合网格管理体系的深度融合，积极响应上级单位关于深化社会治理创新、强化劳动保障监察工作的总体部署，多宝街道于12月10日精心组织了一场以“劳动保障监察+综合网格”深度融合实践为主题的培训活动。此次活动旨在通过深化合作与知识普及，提升综合网格员在劳动保障监察方面的专业素养和实战能力，确保劳动监察工作能够更加精准、高效地融入综合网格管理体系，从而有效预防和解决劳资纠纷，维护劳动者合法权益，促进社会稳定和谐。

　　此次培训活动由劳监中队队员进行授课。培训内容不仅涵盖了劳动保障监察的基本概念、监察范围、执法流程等基础知识，还深入讲解了“劳动监察网格+综合网格”这一创新工作机制的核心内容，以及综合网格员在这一机制下的具体工作职责。此外，培训还围绕“劳动保障监察+综合网格”事件处置流程、实施策略、案例分享等方面进行了深入讲解，旨在提升综合网格员在日常巡查中，捕捉劳资纠纷“弱信号”的能力，及时发现潜在问题和矛盾，协助街道劳监部门开展隐患排查、纠纷调处。整体提升其信息采集、问题上报和处置能力。从而加强综合网格员的专业素养和实战能力。活动尾声设置了互动交流环节，网格员积极分享自己在日常工作中遇到的实际难题与困惑，与劳监中队展开了深入的交流与探讨。在无形中增进了彼此之间的了解与信任，同时也促进了团队协作与合作的深化。

　　此次培训活动不仅是一次知识与技能的充电站，更是多宝街道践行以人民为中心发展理念、推动社会治理现代化的具体行动体现。多宝街道将继续深化“劳动保障监察+综合网格”管理模式的应用，不断完善和优化工作机制，努力为劳动者提供更加便捷、高效的服务。