为切实落实市、区关于强化作风建设的有关要求，广州市生态环境局荔湾分局结合工作实际，通过风险排查、自查自纠、异常核查等举措，强化作风建设，巩固发展担当作为、干事创业的清风正气，进一步提升干部职工履职能力。

　　一、风险排查，定人定事定责做好廉政风险防控。制作个人廉政风险自查表，要求全局干部职工对照自己的实际工作情况填写岗位主要职责、主要廉政风险点和防控措施，经过逐级审核，确保人事责和廉政风险点相对应。廉政风险排查有利于掌握全局干部职工的职责内容和各岗位主要廉政风险，能够为接下来做好党风廉政建设工作，健全完善长效机制，深入纠治腐败和不正之风提供有力帮助。

　　二、自查自纠，全面对照检查做好廉政情况自查。从违规兼职从事营利性活动、违规参与民间借贷活动等个人廉洁情况和城中村改造、疫情防控等职责相关的业务工作履职情况两方面着手，分阶段开展专项自查自纠行动，主动发现问题线索，核查事实情况。对存在的问题分类及时采取有效措施，对苗头性、倾向性问题立即抓早抓小，通过谈心谈话、谈话提醒等方式鸣警钟，响警笛。

　　三、异常核查，提升信访办理质量做好群众服务。结合上级转交的信访办理回复异常问题线索和区相关部门发出的12345热线办理情况通报，认真核查问题线索，对确实存在履职不到位，超期办理信访投诉等问题的干部，采取提醒谈话、批评教育等方式，帮助他们改进工作方式方法，提高信访投诉办理质量，提升为民服务水平。