办公室

负责统筹协调全局工作和督办重大工作事项；负责文电会务、机要档案、后勤保障等机关日常运作工作；承担安全保密、新闻宣传和信息工作；负责综合调研、综合性文稿起草；统筹制定局机关内部各项规章制度，并监督、检查贯彻执行情况；负责协调开展统计和信息化建设工作；负责协调局机关和直属单位应急管理工作。负责人大建议议案和政协提案的协调和牵头办理工作。贯彻执行有关财会工作的相关方针、政策；负责编制局机关和直属单位预算、决算工作，监督预算执行；负责局机关和直属单位的财务管理、账务处理、财务制度制定、固定资产、统计、政府采购、招投标等工作；组织实施局机关和直属单位财政支出项目绩效评价工作。

政策法规与人事科（审批管理科）

统筹推进依法行政工作，指导和协助局机关和直属单位行政诉讼和行政复议工作；承担局机关和直属单位规范性文件、对外合同等的合法性审核；负责组织开展重大执法决定法制审核；负责指导规范性文件清理工作。负责组织实施局机关和直属单位行政审批制度改革工作；统筹局机关和直属单位的行政许可和备案事项；承担局机关和直属单位优化行政审批流程和服务、编制和调整权责清单、推进行政审批标准化和信息化、行政审批监督管理等工作。承担政务公开工作。负责局机关和直属单位的内部审计工作。拟订并组织实施局机关和直属单位人才发展规划；负责局机关和直属单位的人事、机构编制、统战、劳动工资、公费医疗、计生、离退休人员服务、侨务外事等工作；负责局机关和直属单位干部培养、考察、考核工作；负责局机关和直属单位干部职工监督工作。

事业单位人事管理科

指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人事制度改革方案及事业单位人员和机关后勤服务人员管理政策并组织实施；按管理权限承办事业单位岗位设置方案的核准和岗位聘用的审核备案工作；指导全区事业单位公开招聘工作；综合管理事业单位工作人员和机关后勤服务人员的调配、考核、培训、奖惩、聘用等有关工作；指导、监督国家特殊需要人员和紧缺专业高技能人才的引进、调配、安置工作。负责专业技术人员职称评定、资格考试报考条件审核；负责大中专毕业生初次专业技术资格考核认定（中、初级）工作；负责一级教师及以下等级教师职称评审委员会和评委库的组建及管理；负责落实职称制度改革工作；负责审核事业单位专家延退和门诊优先工作；负责专业技术人员继续教育和审核验证，编制专业技术人员出国（境）培训工作计划并组织实施。

就业与劳动关系科

负责促进就业和职业培训工作；拟订统筹城乡就业规划和年度计划，健全公共就业服务体系，指导和规范公共就业服务信息管理；拟订就业援助和特殊群体就业政策；负责民办职业培训机构、人力资源服务机构、企业综合计算工时和不定时工作制、劳务派遣的审批管理；负责执行高技能人才培养激励政策；贯彻执行人力资源市场发展规划和政策。组织实施劳动关系政策；建立健全区协调劳动关系三方机制；负责企业集体合同备案；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导劳动、人事争议预防、调解工作；负责会同区有关部门对申报创建劳动关系和谐单位进行评审工作。指导职业培训机构做好安全管理工作。负责来穗人员积分入户的申请受理、资料录入、资格初审和资料整理上报等工作，负责界定来穗人员享受子女入学等优惠服务的资格；推进港澳籍来穗人员子女积分制入学工作；参与通过积分享受职业培训、医疗、公共交通、住房保障等公共服务的资格确定工作。

社会保险科

负责机关企事业单位养老保险、工伤保险、失业保险、年金、城乡居保、征地社会保障等政策法规的执行、宣传、培训和咨询工作；负责本区行政区域内用人单位发生人员伤亡事故的工伤认定相关工作；实施全民参保计划，应用社会保险公共服务平台；执行参保单位的干部职工和户籍居民养老保险视同缴费年限、一次性缴费年限审核和提前退休审批政策；负责对社会保险基金实施监督检查；负责处理关于养老保险、工伤保险、失业保险权益的行政复议和行政诉讼；督促用人单位落实工伤预防，配合做好职业病防护工作；负责社会保障调研。

工资福利科

承办区委管理的部分领导人员的行政任免手续；负责全区性奖励及报请上级奖励表彰的审核。贯彻执行随军家属安置的政策法规。执行机关、事业单位工作人员工资收入分配和福利政策，拟订区属事业单位收入分配和福利待遇的具体实施办法；承担机关单位工资福利的具体组织实施工作，承担区属事业单位工作人员、机关后勤服务人员工资变动审核工作；负责区属事业单位绩效工资总量的核定工作；指导执行机关、事业单位工作人员各项福利工作，监督管理福利费；负责区属事业单位在编工作人员提前退休审批事项；指导事业单位推行内部分配制度改革和实施绩效工作制度；组织实施事业单位工作人员工资统计。

劳动保障监察综合执法一大队

负责拟订劳动监察事业发展规划并组织实施；负责制定劳动监察年度工作计划并组织实施；负责组织劳动保障法律、法规和规章的宣传工作；负责组织劳动保障执法大检查；会同有关部门查处重大劳动违法案件和处理劳动关系方面有重大影响的群体性突发事件；依法行使人力资源和社会保障监督检查权，负责对违反人力资源和社会保障法律、法规的行为进行处理和处罚；负责处理劳动保障监察案件的举报、投诉工作；负责局行政执法责任制的组织实施工作；负责建立健全劳动监察体系和劳监网络。组织实施农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；办理群众来信、来访、来电、来邮和网上信访等工作，综合分析信访动态和信息；协调跨部门的重要信访问题；组织开展信访矛盾排查调处工作，协助处置集体上访和非正常上访事件。

劳动保障监察综合执法二大队

负责拟订劳动监察事业发展规划并组织实施；负责制定劳动监察年度工作计划并组织实施；负责组织劳动保障法律、法规和规章的宣传工作；负责组织劳动保障执法大检查；会同有关部门查处重大劳动违法案件和处理劳动关系方面有重大影响的群体性突发事件；依法行使人力资源和社会保障监督检查权，负责对违反人力资源和社会保障法律、法规的行为进行处理和处罚；负责处理劳动保障监察案件的举报、投诉工作；负责局行政执法责任制的组织实施工作；负责建立健全劳动监察体系和劳监网络。组织实施农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。