（图：公安民警为区劳动保障监察协管员授课）

　　为进一步实现欠薪问题源头治理目标，加强全区劳动保障监察队伍能力建设，提升基层劳资纠纷应急处置水平，构建和谐稳定的劳动关系，2025年5月27日，荔湾区人力社保局与区公安分局联合组织开展全区劳资纠纷应急处置培训，全区70余名劳动保障监察协管员参加。

　　本次培训的主题为“极端事件危机谈判实务”，由区公安分局专职民警担任讲师。课程内容包括危机谈判的基本概念、危机谈判与心理咨询的比较、行为变化阶梯模型、极端事件现场沟通技巧以及处置方法等五个方面，聚焦极端事件现场沟通和处置两大核心议题，通过深入剖析经典案例，系统性地阐释极端事件在维稳处置过程中所涉及的人员安全风险、心理安全风险以及信息安全风险。参训人员一致认为，此次培训对于提升个人综合素质和现场应急处置能力，维护社会稳定和谐具有重要作用。参训人员表示下一步将把所学知识应用于实际工作中，更好地服务于企业和劳动者，为构建和谐劳动关系贡献自己的力量。

　　荔湾区人力社保局将持续探索劳动保障监察队伍能力建设，力求打造一支业务精湛、作风过硬、反应敏捷的劳动保障监察铁军，不断提升处理复杂劳资纠纷的能力，维护和谐劳动关系，营造优质营商环境，助力我区经济实现高质量发展。