区城管执法局坚持紧扣工作实际，注重思想提领、问题查纠、常态监督统合发力，不断深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治实效。

　　一、全员发动上下联抓，营造深化整肃“强磁场”。始终把抓好群众身边不正之风和腐败问题整治工作作为重要任务和民心工程，着力在高位推动、上下联动、领导带动上下功夫。紧跟步伐认清形势。牢牢扭住管党治党政治责任这个“牛鼻子”，集中动员部署，深学细悟习近平总书记关于全面从严治党、正风肃纪反腐重要论述，逐级分析党风廉政建设形势，引导全体干部认清越往后越严的大形势。强力推进塑造态势。注重打造廉洁文化，开设“廉政微讲堂”讲廉，设置“廉洁清风”文化阵地倡廉，参观纪法教育基地学廉，不断营造纠歪风树新风的浓厚氛围。先后开展廉政专题教育培训12次，观看纪律教育专题片5次，学习城管领域违纪违法通报8次，参观廉政教育基地3批268人次，正面引导反面警示厚植清廉底色。以上率下传导压势。紧抓“关键少数”“关键权力”，局党组书记定期讲评党组班子和干部队伍建设，按照“三个必须谈”“八个及时谈”要求，先后组织一把手谈话2人、提醒谈话11人、谈心谈话10人，传导责任压力，强化抓建自觉。局党组成员带头落实述责述廉、双重组织生活和有关待遇规定，自觉接受群众监督，树立良好导向。

　　二、全域覆盖精准严抓，打造体系治理“组合拳”。对照权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，系统梳理问题台账，逐条细化纠治措施，推动集中整治落地落实。突出问题易发重点。制定落实《廉政风险防控管理工作制度》，进一步全面梳理“微权力”，许可、处罚、监督等各类行政权力全面纳入“权力清单”，切实做到“清单之外再无权”。加强权力运行全过程全链路管控，重点查纠粗暴执法、权钱交易、吃拿卡要、与民争利、失职渎职等问题，督促落实廉政主体责任。先后组织提醒谈话12人，谈话提醒1人、通报批评2人，立案调查4人，警示教育效果明显。聚焦高度敏感热点。健全党组议事规则、工作规则、“三重一大”事项管理等廉政相关制度，坚持用制度管权、管事、管人。严格落实党务政务公开，及时公示组织人事、行政决策、财务开支等敏感事项，党组决策公信力明显提升。开展形式主义问题纠治专项行动，将形式主义表象拉单列条，纠治成效纳入年度考核内容，有效激发干事创业活力。抓实服务提质落点。始终将群众满意度作为检验集中整治实效的试金石，持续深化“放管服”改革，压缩权力寻租空间，进一步规范、精简、优化户外广告设置及建筑垃圾运输处置等行政许可审批流程，做到“一站式”服务，“一揽子”解决。全年零投诉，群众满意度持续提升。

　　三、全维布控常态长抓，构筑严密高效“监督网”。坚持多维发力、多措并举，着力打造责任明晰、有机协同、全面覆盖的监督网络。健全队伍“组网”。落实《党风廉政建设“一岗双责”制度》，选准配强纪检监察监督员，组织业务培训会，完善培养选拔、考核评价、奖惩激励、监督保护机制，着力破除监督员不愿管、不会管、不敢管梗阻，提升风气监督整体效能。畅通渠道“联网”。采取定时随机、线上线下相结合的方式拓宽监督渠道，研究制定《纪检监察联动机制》《线索内部移交制度》明确联动协作职责，坚持党组季度形势分析会、纪委纪检监察专题会定期分析风气建设形势，开通“清风热线”举报电话、设立公示栏、意见箱，着力构建齐抓共管的监督网络。创新路径“强网”。加强与派驻组工作协同，及时掌握问题线索、开展联合行动，推动监督工作融合、力量聚合。探索试行物资采购、行政审批事项等“嵌入式”“伴随式”监管，推动重大项目挂钩督导、重要环节现场督办、重点人员经常督查，做到权力运行到哪里、监督就延伸到哪里。