（图：新入职公务员轮流开展自我介绍）

（图：新入职公务员代表发言）

（图：帮带人与帮带对象共同签订《“传帮带”承诺书》）

（图：刘文浩书记讲授入职“第一课”）

　　高质量发展关键在人，核心在干部。为抓好“后继有人”根本大计，锻造一支推动全区高质量发展的高素质专业化“新生军”，2023年7月3日，荔湾区市场监管局组织召开新入职公务员报到见面会暨培训班开班动员会。局党组书记、局长刘文浩，副局长姚笛，22个市场监管所负责人及44名新入职公务员参加会议。会议由组织人事科科长、四级高级主办刘海洋主持。

　　“早”字当头 ，谋划在前

　　提前给新入职公务员布置上任“第一考”：撰写一篇主题为“进入市场监管队伍后，我们应该怎么做”的文章，帮助大家提前思考、快速转变。会上，新入职公务员结合自身特点依次做了自我介绍，其中两名新同志进行了入职表态发言，代表大家畅谈心得体会，并纷纷表示将用忠诚谱写担当，用奉献书写青春，以尽责展现市场监管干部风采。

　　“头雁”领航，“群雁”齐飞

　　发挥榜样力量，首次在全局开展“传帮带”结对活动，为每名新入职公务员指定一个政治思想过硬、业务精湛、能力突出的帮带人，传经验、帮业务、带作风，练就市场监管“多面手”。会上，帮带人与帮带对象共同签订《“传帮带”承诺书》，就此许下一份承诺，担起“授业责任”，帮带成效将作为年底评先评优的重要考核标准。同时安排为期一月的集中培训，由各部门业务骨干倾情讲授，帮助大家快速熟悉市场监管业务。

　　上好入职“第一课”，迈好履职“第一步”

　　刘文浩对新入职公务员的到任表示最真挚的欢迎，并以“格局、担当、底线”三个关键词为大家讲授了深刻的入职“第一课”，帮助大家扣好人生的“第一粒扣子”。他首先从当前“百年未有之大变局”的大环境为切入点向大家深入透彻介绍了荔湾的区情区史及经济发展之战略地位，勉励大家要永葆“为荔湾发展争朝夕”的情怀。并提出了三点殷切希望：一要有格局，眼界要宽、胸襟要大、胆识要足，主动把工作放到全局、全区发展大局中去思考、去谋划；二要敢担当，有情怀、有本领，多想干得成事的办法，不找干不成事的理由，做一个能扛事的人；三要守底线，敢兜底能托底，守住“亲”“清”底线，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官。